Usposabljanje zaposlenih v knjigah

Vsako podjetje, ki ¾eli razmi¹ljati o razvoju na¹ih zaposlenih, mora vlagati v njihov razvoj. To je ¹e posebej pomembno, èe se v enoti uporablja inovativna metoda. Trenutno nobeno podjetje ne more brez specializiranih informacijskih re¹itev. Tehnologije, ki se obdelujejo v njih, so pogosto tako napredne, da jim bodo samo ustreznim usposabljanjem zaposlenih dali vse podatke, ki jih uporabljajo.

V skoraj vseh podroèjih se erp sistemi ¾e uporabljajo. Ti sistemi imajo veliko prednosti. In zahtevati, da so v celoti uporabljeni, morate biti ustrezno usposobljeno osebje. Erp usposabljanje je na voljo samo za podjetja, ki bodo uporabila ali ¾e implementirala re¹itve tega modela. Na trgu je veliko teèajev. Njihova izbira je odvisna od odgovornosti zaposlenega in industrije, v kateri se uporablja sistem erp. Stro¹ki so namenjeni tudi osebju IT v podjetju, poslovnim uporabnikom v skupini in zaposlenim, ki nimajo dnevnega dostopa do trenutne programske opreme, kot so zaposleni v kadrovski slu¾bi, vendar uporabljajo nekatere njene funkcije. Intenzivnost usposabljanja bo drugaèna glede na funkcijo, ki jo opravlja zaposleni. In to je zaposleni v IT, ki bo dobil informacije o administraciji stre¾nika, kjer bo name¹èena programska oprema, ustvarila baze podatkov ali se spomnila na varnost celotnega kompleksa s pritiskom, da bi ustvarili varnostne kopije podatkov. Zaposleni v podjetjih bodo pridobili znanje predvsem iz smeri pretoka in analize informacij. Funkcionalno usposabljanje se bo osredotoèilo na prve stvari, kot je na primer spoznavanje s programom ali upravljanje koledarja podjetja. Nalo¾ba v re¹itev ERP je povezana z visokimi stro¹ki. Zato, da bi v celoti izkoristili neomejene mo¾nosti tega sistema, bi morali biti ekipa usposobljenih zaposlenih. Poudariti je treba, da se usposabljanja lahko individualno izberejo za zadeve podjetja.